先日作成した RECRUIT サイト では、現場で働く職種ごとの先輩の声を掲載したところ、かなり見られているようです。
やはり求職者さんは気になるところですよね。
味気ない条件を箇条書きにしただけの求人とは異なり、熱意や思い、どんなスキルが身に付くのか？等々、いかに求職者さんに刺さるコンテンツを掲載できるか？を考えて制作できるのが、カスタムサイトの魅力かと思います！
今回の制作ポイントは、
◆職員の声
職種ごとにスタッフさんの思いをインタビュー形式でコンテンツ化しました。
◆各求人情報を物凄く丁寧に掲載
パッと見は長っ！って思いますが、本当に働きたい方にとっては有益な情報源になるのかと思います。
職種ごとに一日のタイムテーブルも記載しました。
◆きめ細かな応募フォーム
記入箇所は多いので面倒なのですが、面談をスムーズに行うための事前準備と思っていただれば有難いですね。
実際のサイトはこちらです！→ キッズフロンティア RECRUIT
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以前 Airワークの記事で凄い！と書きましたが、やはり制作サイドが中を弄ると、カスタム性が乏しく色々できそうでできないです。
アナリティクスを仕込めないのが致命的で、サイト内のアクションが全く分かりません。これはちょっと痛いですね。
(ま、なんたって無料なので文句を言ってはいけません。あそこまで作れれば素晴らしいと思いますので！w )
また、今回は新館が6月にオープンするので、それに合わせての求人ということもあり、Google 広告と連動して短期間で効果を上げる施策もしました。
HS Works では、サイト制作 + 広告運用や MEO (Google Mapを活用した SEO) や SNS マーケティングもまとめて承ります！
というわけで、リクルートサイトをお考えの方は是非ご相談ください。
業種に合わせて最善のご提案をいたします。
よろしくお願いいたします！